如何制定一个制造业完整的薪酬解决方案？

发布时间：2024-11-18　

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薪酬模式：

第一，制造企业，生产工人多采取计件工资。一些企业采取基础工资加计件工资方式、一些企业则只采用计件工资。而计件本身，可能是计到个人，更多的是计到班组，班组在按一定规则分到个人。如果采用了计件工资，在企业在建立薪资类别时，需建立一个“核算计件工资”的工资类别。

第二，个人计件，量计到个人头上，按个人量计算出个人的计件工资数额。

第三，集体计件，总量计到班组，班组按一定规则分到人头上。

第四，计件工资发放，计算汇总该工资类别下人员的工资时，可从计件管理模块中取得各人员的计件工资数额

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