用友好会计如何进行工资相关账务处理？

注：如需使用好会计软件中工资模块需要好会计标准版及以上版本，可登录好会计软件后参考：好会计软件如何升级，本文为您讲解：好会计如何进行工资相关账务处理？

一、工资计算实例

为了便于大家理解，我们以单个员工为例进行讲解，如服宝公司员工李四的基本工资为6000元，该员工的工资 、社保、公积金，个税等计算如下（注：服宝公司社保缴费基数按3000元计算社保，且社保比例如实例中所示）：

1、个人承担部分计算如下：

养老保险：3000*8%=240元

医疗保险：3000*2%=60元

失业保险：3000*0.2%=6元

住房公积金：3000*12%=360元

个人承担部分合计：240元+60元+6元+360元 = 666元

2、企业承担部分计算如下：

养老保险：3000*16%=480元

医疗保险：3000*10.8%=324元

失业保险：3000*0.8%=24元

工伤保险：3000*0.16%=4.8元

住房公积金：3000*12%=360元

公司承担部分合计：480元+324元+24元+4.8元+360元 = 1192.8元

二、 好会计软件如何录入员工工资

1、登录“好会计”，点击左侧，“工资”-“工资表”

2、在工资表中录入基础工资数据

注意：如果您使用的是老版的好会计产品，操作界面可能与上图不一致，具体操作步骤如下：

登录“好会计”，点击左侧，“工资”-“工资表”，鼠标放至姓名处，点击“新增人员”，新增员工的相关信息，手工输入个人承担部分社保、公司承担部分社保等数据。

3、点击右侧“社保”按钮，进行社保参数设置（根据企业实际社保基数，本例中为3000元，如果是按基本本资，可直接点击右上角“按基本工资”），

4、点击右上角税款计算，可以看到好会计软件自动计算的应纳税所得额为334元，本月应缴纳的个人所得税为10.02元，如下图所示：

注意：当企业人员较多时可通过好会计软件的引导界面进行操作，本文不作详细陈述，如下图所示，操作中有任何疑问，可咨询好会计软件右上角的在线客服：

三、好会计软件中工资账务处理

1、根据上述的实例，我们可以点击工资表界面“操作”下的“凭证配置”，自行设置计提工资、社保和公积金的对应科目。

2、在企业实际账务处理中，企业所承担的五险一金需要进入费用（管理费用、销售费用或者制造费用），根据企业的实际情况不同部门计入不同费用科目本例中将计提工资对应的科目设置如下：

本例中相关设置及说明如下：

五险单位缴纳部分进：管理费用_社会保险费；

公积金单位缴纳部分进：管理费用_住房公积金；

三险一金个人缴纳部分进：其他应付款：(三险一金是单位代个人缴至社保局与公积金管理中心,故不属于公司的费用，而且在发放个人工资时需要在个人工资中先行扣除。)

3、上述科目设置完成后，进入“结账”-“期末结转”，如下图所示：

4、点击“测算金额”-“生成凭证”即可生成对应的计提工资、社保和公积金的凭证如下图所示：

5、点击“测算金额”-“生成凭证”生成发放工资的凭证如下图所示:

6、当需要向社保局缴纳五除一金和个税时需手工录入凭证，如下：

注：凭证做完以后可以点击“模板”-“存为模板”，在下个月做缴纳社保、公积金及个税的凭证时可以直接点击“模板”-“使用模板”调出该模板，直接输入金额即可。