在会计核算上要注销该资产原价和已提折旧，并同时冲减固定基金。为了保证固定资产的简单再生产，其已提折旧应等于应提折旧额。如固定资产提前报废而未提足折旧，所以应该补提足额。...
作为其中占比最大的小微企业。共同的特点是资金少、规模小、组织简单、制度不健全，且在财务管理上常遇到如下难点...
建筑行业纳税人注意啦！为大家总结汇总了一份实务干货，感兴趣欢迎转发收藏~ 1、建筑服务数电票备注栏不要再随意填了！ 2、建筑业税收（增值税、企业所得税）政策汇总 3、建筑服务的兼营与混合销售易错点 4、甲供工程核算怎么做？ 5、差额纳税易错做法 6、人工成本核算做法与风险 01 建筑服务数电票有变！ 这一点要引起关注！ 01,31, ,23452000000000093511,800000.00,20230510, ,1EB1 (二维码自动识别) 新变化： 备注栏新添标签，将纳税人原填写在备注栏的非结构化信息转化为可读取、 可采集的特定要素信息，税务部门纳入监管。 也就是说，纳税人不能再随意填写备注栏了，无论是开票方和受票方，都要注意这点变化！ 备注栏怎么填？ 建筑服务的数电发票可直接通过“电子税务局”开具，相应的“备注信息”为必填项（不填开不了票）。 建筑服务备注栏必填内容包括【建筑服务发生地】【建筑项目名称】【跨地（市）标志】。 除了建筑服务的发票情况外，关于建筑业税收政策的问题，也给大家进行了汇总~ 02 建筑业税收政策汇总 一、增值税 （一）税目 1、建筑服务的范围包括：工程服务、安装服务、修缮服务、装饰服务、其他建筑服务，具体细项如表所示： 服务 具体内容 工程服务 指新建、改建各种建筑物、构筑物的工程作业，包括与建筑物相连的各种设备或者支柱、操作平台的安装或者装设工程作业，以及各种窑炉和金属结构工程作业。 安装服务 是指生产设备、动力设备、起重设备、运输设备、传动设备、医疗实验设备以及其他各种设备、设施的装配、安置工程作业，包括与被安装设备相连的工作台、梯子、栏杆的装设工程作业，以及被安装设备的绝缘、防腐、保温、油漆等工程作业。 固定电话、有线电视、宽带、水、电、燃气、暖气等经营者向用户收取的安装费、初装费、开户费、扩容费以及类似收费，按照安装服务缴纳增值税。 修缮服务 指对建筑物、构筑物进行修补、加固、养护、改善，使之恢复原来的使用价值或者延长其使用期限的工程作业。 装饰服务 指对建筑物、构筑物进行修饰装修，使之美观或者具有特定用途的工程作业。 其他建筑服务 指上列工程作业之外的各种工程作业服务，如钻井(打井)、拆除建筑物或者构筑物、平整土地、园林绿化、疏浚(不包括航道疏浚)、建筑物平移、搭脚手架、爆破、矿山穿孔、表面附着物(包括岩层、土层、沙层等)剥离和清理等工程作业。 2、易与建筑服务混淆的税目 （二）计税方法及税率 （三）增值税预缴 （四）增值税减免 1、境外提供建筑服务免征增值税 工程项目在境外的建筑服务免征增值税。承包方和工程包方为施工地点在境外的工程项目提供建筑服务，均属于工程项目在境外的建筑服务。 二、企业所得税 1、总机构管理的项目部预缴0.2% 建筑企业总机构直接管理的跨地区设立的项目部，应按项目实际经营收入的0.2%按月或按季由总机构向项目所在地预分企业所得税，并由项目部向所在地主管税务机关预缴。 2、分支机构管理的项目部不预缴 建筑企业所属二级或二级以下分支机构直接管理的项目部(包括与项目部性质相同的工程指挥部、合同段等，下同)不就地预缴企业所得税，其经营收入、职工工资和资产总额应汇总到二级分支机构统一核算，由二级分支机构按照国税发〔2008〕28号文件规定的办法预缴企业所得税。 03 建筑服务其他知识点 一、建筑服务的兼营与混合销售 二、甲供工程的核算 甲供工程是指全部或部分设备、材料、动力由工程发包方自行采购的建筑工程。 三、差额纳税 四、人工成本的核算 发布于 2024-03-22 16:43・天津...
劳务报酬每个公司多多少少会涉及到相关的会计处理，很多朋友搞不清楚兼职（临时工)的人员的工资要发票还是列表，交税是如何交的？今天咱们一起来学习一下...
这时候还想提高代账套数和效率，就需要替换到功能更丰富的代账软件，但考虑到财务数据的延续性，需要把账套从之前的财务软件迁移到新的财务软件，账套迁移是个精细活，不同软件的文件格式不一样，数据得重新采集转换格式再进行导入，这个过程既要确保账务数据的准确无误，又要做到快速迁移。...
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数电票和全电票没有任何区别，完全是一类发票的两种名称，它们有一个共同的名字叫做： 全面数字化的电子发票！ 数电票就是全电票，两者并无区别，它们都有以下特征：...
个税专项附加扣除与我们每个人息息相关，运用得当可帮纳税人省不少税！今天小编整理了关于个税专项附加扣除的29个问题，赶紧收藏吧！...
应凭借购买预付卡时取得的发票复印件以及相关的赠送凭据，按照业务招待费进行税前扣除;...
通过劳动合同约定员工的工作地点是可以的，但是只将社保缴纳在其它城市，与工作城市又不在一起，且又没有与劳动合同和工资个税在同一个单位下，这种从操作层面可以实现，但是没有保证合同、社保和个税在同一个单位，还是不合规的，建议统一调整到一个单位户下，同时建议要么在总公司，要么在工作城市。...
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