T+中的废料、废工在计件工资时怎么核算？

应用场景

工废料废工资是指计件工资核算时对于报废品要按报废类型计算工资，报废类型一般分为工废、料废两种，工废指工人加工不当造成的产品报废，料废指由于材料不合格等原因造成的产品报废。

工废时一般企业不会计算工资，还会对工人罚款，罚款方式有固定单价、扣除前续工序计件工资、赔偿材料报废损失等（即工废工价）。

料废时一般企业会计算工资，计算时数量视同于合格品处理，但工价可能与合格品不一样，会有自己的单价（即料废工价）。

除工废、料废两种报废类型外，工资核算时还要结合报废原因，如由于设备原因造成的工废与工人无关，此时还是要计算工资。

有时工资核算后还可能要做人为调整，以更加准确录入工资。

产品方案：

增加选项【启用工废料废工资核算】控制是否开启工废料废工资核算，开启后工废料废工资相关字段可显示。

注意：启用前必须选将选项生产-工序下的【工序汇报单不合格数量录入方式】设置为“按检验返工与报废数量分别录入”

工序档案增加【工废依据】、【工废工价】、【料废依据】、【料废工价】字段。其中，工废依据与料废依据是指核算工资时数量如何取值，如不区分工废原因只要是工废就要扣工资，此时直接设置工废数量即可，如5种工废原因中有2种需要扣工资时可设置IF等涵数实现。工废工价与料废工价是指核算工资时的相应工价，如扣款需要工人赔偿材料时，可先计算每道工序报废时耗料的材料成本作为工价。

工废依据、料废依据支持复杂公式设置，解决特殊场景下的工资核算，如下图中的公式表示为员工一不扣款，其他员工如果工废原因是“变型”时则按工废数量扣款，其他工废原因时则不扣款。