东莞泛微“以人为核心”考勤管理系统亮点_满足不同员工的考勤习惯

考勤管理涉及排班、绩效、薪资等多项企业人力管理“重心”，需要做到让员工舒心、人事省心、管理者放心...泛微借助OA系统强大的产品集成能力与灵活的工作流引擎，部署了多端考勤打卡、智能考勤计算、个性化考勤报表等多项人性化OA考勤功能模块，构建了“以人为核心”的协同OA考勤管理系统。

一、泛微“以人为核心”考勤管理系统亮点

1、多端考勤打卡+智能考勤提醒，让员工舒心

个性化打卡：针对企业多地办公、内勤外勤等实际情况，泛微OA系统采用考勤机、移动APP、微信企业号集成、钉钉集成等多端组成的多种打卡方式，满足不同员工的考勤习惯，构建人性化考勤机制。

移动考勤：支持移动端实时定位打卡，企业可以根据办公位置设置考勤范围，员工只要进入规定距离，即可通过移动端定位打卡。

智能考勤：泛微OA系统通过云桥与微信集成，在考勤模块增加微信提醒，为员工配备一位考勤助手；同时，泛微考勤管理系统根据移动端定位实现自动打开功能，再也不用担心出现因为忘记打卡而被罚款的糟心事了。

小结：实现多种复杂考勤场景的集中管理，极速便捷，持续优化员工满意度。

2、自动考勤计算+灵活排班，让人事省心

数据同步：为了减轻人事的工作压力，避免由于考勤数据误差导致的绩效、薪资核算问题，泛微将OA系统与考勤机、移动考勤、集成考勤数据实现同步，同时进行自动汇总与精准统计。

流程关联：OA系统审批流程自动关联，通过销假、加班、调休、弹性工作等考勤流程可自动更新考勤数据，确保考勤计算准确、高效。

同时，员工可以在OA系统、移动OA应用、微信企业号上随时查看自己的考勤数据，出现异常情况能及时通过OA流程进行处理，将人事从繁琐的考勤数据核对及处理工作中解放出来。

灵活排班：根据个人、班组、部门、分部等维度安排具体的排班，支持多班次、倒班、弹性制多种排班管理，大幅度降低人事的沟通成本。

小结：泛微考勤管理系统帮助人事高效推进与落实考勤管理制度，提高人事考勤管理工作水平。

3、多维度报表+防代打卡，让管理者放心

泛微考勤管理系统通过关联请假、外出、出差、加班等工作流程，自动生成考勤报表，为企业管理层呈现多维度数据对比，更全面的掌握企业人力运营动态。

自定义统计：企业可根据具体人事考核及人力管理需求，对迟到时长、平均工作时长、请假时长等数据进行自定义统计，OA系统支持简单搭建各类丰富多彩的实用性统计报表，如：迟到早退统计表、加班统计表、请假统计表、当前可用假期统计表、工时统计表等。

管理层可从季度考勤、请假占比、迟到排名等各角度了解企业人事运作情况，做出与企业实际发展相契合的调整政策，帮助企业规划正确的发展路线。

避免代打卡：泛微OA系统考勤管理系统通过智能人脸识别、绑定MAC地址、手机识别码等技术手段帮助企业规避代打卡现象，保证企业考勤安全。

小结：打破固化的考勤统计报表，让管理者从全方位、多角度考勤报表数据中获取对企业管理有价值的信息，为决策提供精准数据支持。

二、泛微“以人为核心”考勤管理系统价值

多功能、多终端组合考勤系统为组织带来极速、便捷的考勤体验。

自动化、智能化考勤数据计算，为组织打造了轻松高效的工作环境。

多样化、自定义考勤报表，迅速推进组织考勤管理制度合规落地。