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离职交接如何防风险？

交接清单化

口头交接基本上等于没有，尤其是针对新手没有做过的事项口头表达效果完全是零；一般比较负责的前任，会把工作事项、实物、备注未尽事宜等，逐一列明，清单化即是在保护自己，也方便了他人。

作为刚入职的现任请逐一检查后再签字

如果发现凭证或账册不齐全及时处理注明后再签字

否则以后一旦被抽查或审计的时候说不清楚

前任一定要留存一份签字过的清单（电子档也好）

有经验的现任尽量自拟一份list 便于对照

每个行业不同，有些特殊事项需要关注

比如高新企业辅助账有没有房地产企业台账等等

信息变更

办税员或财务负责人身份及时变更掉

这件事情很重要

离职人员因没有变更也发生过由于上家公司黑名单

导致新任职的企业纳税信用等级为D级的案例也很多

如果交接的时间够长再看看账务处理

每个人的账务处理习惯不同比较决定下是否要沿用

遇到乱账怎么办？

有位小伙伴说，这家企业账务特别乱甚至什么帐都没有入，怎么办？

抓重点：看看税务申报表和税费相关科目是否匹配

看看银行是否能补齐

看看库存和往来

清理乱帐是个大项目是否要整理清楚

整理到多么清楚和老板的预期有关

必要时请下外包团队效果会更好

如果税务风险大一定要和领导反馈

如果老板对这些是没所谓的态度

建议你认真评估下入职后自身的风险了

前任为什么走是不是前车之鉴