7.8.4.6 因素分析
因素指反映企业整体经营状况、财务状况、组成结构的所有因素，例如利润总额、总资产额、总负债额、现金净流量、科目结构、部门结构等。因素分析是给不十分熟悉财务的人员使用。利用因素分析，可以自动生成各个相关科目的综合数据，从而使企业管理人员掌握本企业的整体情况。
本系统提供三类因素分析：
● 因素趋势分析：因素趋势分析提供一些常用的会计因素如利润总额、总资产、总负债、现金净流量及总账科目各月的趋势分析，并按分析期间计算平均数。
● 科目结构分析：科目结构分析即在企业科目结构中，选定任一非末级科目为总体，以该科目下一级为部分，计算百分比，进行科目结构分析，分析科目为账务系统的所有非末级科目。
● 部门结构分析：部门结构分析用于分析各部门下各科目的比重及各科目下各部门的比重。
7.8.4.7 重选账套
进入财务分析系统后，不需要退出您也可以完成重新选择账套信息的工作。用户可以在财务分析主界面上双击“树”的根结点“重选账套”后，将弹出“注册[财务分析]”对话框，从而进行重选账套。
7.9 老板通
7.9.1 简介
老板通系统是通系列软件的组成部分之一，该系统为企业管理者提供一个在新的市场竞争环境下，着重实现工商企业对管理软件方面的需求。
7.9.2 操作流程
7.9.3 设置
通过单击界面上部的【考核方式设定】、【业务目标设定】、【流动科目设置】、【预警设置】、【银行账号设置】、【自动查询设置】和【银行服务器设置】，用户可通过弹出窗体设定相关项目信息。
7.9.4 日常业务处理
7.9.4.1 业务中心
业务中心界面供用户查询与业务相关的信息。系统提供如下可供查询的信息：销售信息中心、客户往来中心、存货信息中心、待处理销售业务、待处理采购业务和往来资金预测表。
以销售信息中心的查询为例，
【操作步骤】：
在【业务中心】点击【销售信息中心】进行查询。
7.9.4.2 经营分析
给领导提供一个了解企业收入、成本、赢利和目标分析情况的窗口。包括销售毛利分析和销售目标完成率分析。
7.9.4.3 绩效考核
绩效考核可以统计各销售业务员、各销售部门的绩效，为企业进行各种奖励或发放工资奖金提供依据。可以直接查看实际完成情况，或将实际完成情况与设定的业务目标进行对比，随时了解计划完成情况。在进行绩效考核之前，要求先进行考核指标的设定，在【考核方式设定】功能实现；通过选择考核期间和考核对象，用户可以实现对不同期间的考核，并可以考核部门业绩。
7.9.4.4 财务监控
包括流动科目余额、实时银行余额查询、当日交易明细查询历史交易明细查询和工行网银普及版五个部分。
以流动科目余额表为例，操作步骤如下：在【财务监控】中点击【流动科目余额一览】进行查看。
7.9.4.5 预警信息
老板通提供以下预警信息：库存不足、库存超量、超额应收、超期应收、发货延期、有效期预警、绩效预警、备货预警、超期应付、超期生产完工、网银待处理、票据待处理、畅捷支付待处理、收货预警。
7.9.4.6 我的报表
在老板通各功能中的“查询”功能中可以将查询条件保存为我的报表。当需要调出所存储的某张报表来查看时，可以通过“我的报表”统一入口，进入“我的报表”综合控制台，通过这个综合控制台，来进入具体的报表。
