巩义市用友U8设置补偿金公式具体操作步骤

U8设置补偿金公式具体操作：

根据劳动法相关规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以上所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

因此设置劳动合同补偿金的公式就是需要基于规定来设置。

1、在基础设置-系统设置-信息结构里的工资基本情况表中，增加一个项目为【补偿金（月）】，注意数据类型必须为“数值型”，勾选“显示”；

2.在薪资管理-薪资调整-薪资档案的工资基本情况页签里，点击修改，录入对应人员的【补偿金（月）】的金额；

3、进入人事合同管理-设置-劳动合同设置，点击【公式】，补偿期限的计算公式系统已经预制好了，是以人员档案的到职日期到现在的北京时间日期来计算补偿期限的；如果要按其他逻辑来计算补偿期限也可以修改此公式。

分情况

如果 MonthsBetween( 人员基本信息表.到职日期, Today()) %12=0

那么 MonthsBetween( 人员基本信息表.到职日期, Today()) /12

如果 MonthsBetween( 人员基本信息表.到职日期, Today()) %12<6

那么 MonthsBetween( 人员基本信息表.到职日期, Today()) /12+0.5

否则 MonthsBetween( 人员基本信息表.到职日期, Today()) /12+1

结束

4、对补偿金设置公式： 劳动合同.补偿期限（月）* 工资基本情况表.补偿金（月）

5、解除劳动合同：进入人事合同管理-劳动合同-劳动合同里，合同模式下选择合同点击【解除】，是否计算选择“是”，再保存之后就会自动计算出补偿期限和补偿金额。

如果所示杜军，他的到职日期为2015-01-16，解除劳动合同时的北京时间是2024-08-19，所以按照补偿期限的公式MonthsBetween( 人员基本信息表.到职日期, Today()) /12+1 ，补偿期限就是取到10，然后再乘以杜军每月的补偿金6000，补偿金额就是60000。