永城用友软件U8人事劳动争议的录入流程

当公司与员工发生劳动争议时，可以在系统里对劳动争议事件处理情况进行记录、查询。

总结：

1. 增加【劳动争议】：进入人事合同管理-劳动争议-劳动争议，点击【增加】，输入劳动争议的详细信息，点击【保存】，保存【劳动争议】。

2. 修改【劳动争议】：选中要修改的劳动争议记录（可以单选或多选），点击【修改】，修改劳动争议的详细信息之后点击【保存】即可。

3. 删除【劳动争议】：选中要修改的劳动争议记录（可以单选或多选），点击【删除】即可。

具体操作：

1. 增加【劳动争议】：进入人事合同管理-劳动争议-劳动争议，点击【增加】，输入劳动争议的详细信息，点击【保存】，保存【劳动争议】。

注：签订了劳动合同就可以进行劳动争议的填制，即使合同已解除或终止

• 劳动争议附件：选中某个劳动争议，点击〖附件〗按钮，弹出"附件管理"窗口，可以进行劳动争议附件的管理，包括增加、删除、打开、另存，支持多个附件。

2、修改【劳动争议】：选中要修改的劳动争议记录（可以单选或多选），点击【修改】，修改劳动争议的详细信息之后点击【保存】即可。

• 人员姓名不能修改；

• 如果是多选劳动争议，可以逐个劳动争议修改，通过首页、末页、上页、下页翻页；每个劳动争议修改后都要点击【保存】。

3、删除【劳动争议】：选中要修改的劳动争议记录（可以单选或多选），点击【删除】即可。